鹏华基金启动“员工心灵创造力”项目

“鹏友多心灵公益计划”内化延展

鹏华基金启动“员工心灵创造力”项目

    近日，鹏华基金在员工关怀，激发员工心灵创造力方面积极探索，在鹏友多心灵公益计划的基础上正式启动“鹏华基金员工心灵创造力”项目。

    金融行业是一个以人为本但工作时间长、压力大的行业，在这种高压环境下，很多企业逐步把人才的心理管理能力、抗压能力纳入了企业核心竞争能力的范畴。因此，如何引导员工，正确的认识自我，以积极乐观的心态去面对和解决困扰，实现心灵旅途的成长和跨越；如何帮助员工建立高质量的个人生活并保持良好的工作状态，成为企业需要着力解决的问题。在此背景下，鹏华基金借助心理研究机构的专业力量，联合国内规模最大的心理学应用产品与心理健康服务的提供商阳光易德培训教育机构，帮助员工开发潜力、激发活力、促进心灵创造力，探索个人的健康发展途径。同时鹏华基金董事会和管理层积极倡导员工参与公司公益项目，将个人公民意识与企业公民项目密切相合，积极回报社会。

    鹏华基金从2010年确立“鹏友多心灵公益计划”的公益品牌以来，以超越传统的方式履行企业社会责任带来了更加有效的、深远的社会效益，“将心的力量传递给世界”的理念在行业内获得了的认同和肯定。“鹏华员工心灵创造力”项目作为鹏华“鹏友多心灵公益计划”的有机组成部分，是“鹏友多心灵公益计划”在公司内部内化延展，将引领更多员工参与社会公益事业。

    “鹏友多心灵公益计划”正在筹划设立鹏华基金员工公益日，向国内外优秀的公益典范企业学习，让每位员工都投身到公益活动中，形成心灵公益活动内外推广相结合，员工和公司个体整体力量相结合的全方位公益格局。

    鹏华基金认为，企业不仅要通过履行社会责任，拓展商业机会和建立品牌形象，更需要将社会公益行为成为推动公司组织变革，建立“追求卓越”积极企业文化的一种有效手段。从“投资人的心灵养生课——金融精英压力管理与心灵创造”专题讲座，到“员工心灵创造力”项目启动，从“鹏友多汶川心灵公益日”顺利启动到“鹏华基金·玉树心灵公益加油站”顺利落成，从“鹏华上证民企50联合公益”正式发布到“芯世界·创新公益奖”的参与，鹏华基金在心灵公益的道路上不断探索追求，在企业内外深化以人为本的理念，致力于让志愿者、合作伙伴与公司员工形成正确的自我认知和积极乐观的心态，并由此把鹏华心的力量传播给更多的人。